Written by Les géants américains du numérique se serrent la ceinture.
Sous l’effet de la montée en puissance de l’intelligence artificielle, Microsoft, Meta et Amazon viennent d’annoncer plus de 45.000 suppressions de postes à travers le monde. Une restructuration historique, que beaucoup interprètent comme le signe d’un virage brutal vers une économie de plus en plus automatisée.
Microsoft ouvre le bal : 15.000 emplois supprimés
C’est Microsoft qui a tiré la première salve. Le groupe dirigé par Satya Nadella a officialisé un plan mondial de 15.000 licenciements, invoquant la nécessité de réallouer les ressources vers les projets liés à l’intelligence artificielle, notamment ceux développés en partenariat avec OpenAI, la société derrière ChatGPT.
L’entreprise veut accélérer dans le domaine de l’IA générative et réduire ses coûts opérationnels, au prix d’une importante casse sociale.
Meta suit avec 600 départs dans la tech
Quelques jours plus tard, Meta (maison-mère de Facebook, Instagram et WhatsApp) a confirmé le départ de 600 employés issus de ses divisions technologiques.
Le groupe de Mark Zuckerberg, déjà engagé dans une stratégie d’optimisation baptisée Year of Efficiency, entend concentrer ses efforts sur l’IA et le métavers, au détriment de nombreux postes jugés “non essentiels”.
Pour rappel, Meta avait déjà licencié plus de 20.000 salariés entre 2022 et 2023.
Amazon frappe encore plus fort : 30.000 emplois menacés
C’est désormais Amazon qui entre dans la danse, avec près de 30.000 suppressions de postes annoncées.
Les services les plus touchés ? Les fonctions administratives, les ressources humaines et les services stratégiques.
Cela représente près de 10 % de l’effectif mondial des bureaux, soit sur un total de 350.000 employés de bureau parmi les 1,5 million de salariés que compte le groupe à l’échelle mondiale.
Une décision qui s’inscrit dans un contexte économique tendu, marqué par :
- une inflation persistante,
- des tensions commerciales internationales,
- et une course mondiale à la productivité pilotée par l’IA.
Des postes remplacés par l’intelligence artificielle
Selon plusieurs analystes, cette vague de licenciements ne sera jamais compensée par de nouvelles embauches humaines.
Amazon prévoit de déployer davantage de solutions d’automatisation et d’IA dans ses entrepôts, ses bureaux et ses services logistiques.
Une stratégie qui pourrait, à terme, remplacer plus de 160.000 emplois d’ici 2027, selon des estimations internes.
L’entreprise espère ainsi réduire massivement ses coûts salariaux, tout en augmentant sa marge opérationnelle.
Une transformation structurelle du travail
Les observateurs s’accordent : nous entrons dans une ère où l’intelligence artificielle redessine profondément le marché du travail.
Les géants du numérique, souvent pionniers dans les innovations technologiques, deviennent paradoxalement les premiers à démontrer les effets sociaux de la révolution qu’ils ont eux-mêmes initiée.
