Written by Le Programme spécial d’insertion dans l’emploi (PSIE), initiative gouvernementale destinée à faciliter l’accès des jeunes diplômés au marché du travail, a lancé un nouveau recrutement portant sur 150 postes dans plusieurs entreprises du pays. Les opportunités concernent diverses communes, notamment Pobè, Porto-Novo, Cotonou, Abomey-Calavi, Ouidah, Comè, Bohicon, Dassa, Parakou et Djougou.
Cette nouvelle vague de recrutement vise à pourvoir des postes variés tels que : Community Manager, développeur, responsable administratif et juridique, personne responsable des marchés publics (PRMP), secrétaire de direction, comptable, chargé de prospection commerciale, directeur ou directrice marketing et action commerciale, contrôleur de chantier BTP, entre autres.
La date limite pour postuler dépend du poste visé. Les candidats intéressés peuvent consulter les offres publiées et soumettre leur candidature en suivant le lien disponible sur la plateforme dédiée.
Destiné aux jeunes béninois âgés de 18 à 40 ans titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur, le PSIE ambitionne de recruter chaque année près de 2000 jeunes diplômés. Ceux-ci sont ensuite placés dans des entreprises du secteur privé ou public pour une immersion professionnelle d’une durée de deux ans, avec pour objectif une intégration définitive à l’issue de cette période.
Le programme encourage également l’entrepreneuriat en incitant les jeunes ayant bénéficié du dispositif à créer leur propre activité après leur immersion dans l’entreprise d’accueil.
